ホワイト企業？

ブラック企業、ホワイト企業の定義は人によって変わると思いますが、トーカイステンレスはブラックでは無いと思います。

☆ホワイトと思う所

まず、みんな定時になると帰ります。

今の時代、正社員で残業ゼロは珍しいと思います。

ただ、社長曰く、残業は自由だと。

自由と言うのは、サービス残業しろということではなく、(これから就職する人で)残業代が必要な人もいるかもしれないので、ゼロとは言わず、自由と言う事らしいです。

(大口の仕事が入った時は、残業もお願いするかもしれません)

ノルマがない？

まだ、入って少ししかたってないですが、周りを見ていても、ノルマ的な物は感じません。

仕事を選べるくらいの会社の規模と技術力なので、時間に追われている感じは無いです。

怖い人がいない

20代や30代は孫世代なので、皆さん本当に優しく教えてくれます。

(言い換えれば、40代、50代がいないので、仕事や技術継承は急務です)

業績や将来性

赤字ではないが、人がいなくて十分な仕事が受けられないので、大きく儲かっているわけでもない。

個人的には、若い人にとっては将来性の有る業界だと思います。

理由は、建築物は大量生産には向かないので、仕事が無くなる事は無い。

しかし、どの企業も高齢化の波が押し寄せているため、ライバルは減っていく。

そして、新しいものを自由に作り出せるので、自分次第でいくらでもチャンスは有ります。

やりたい事ができる

これが、個人的にはこの会社に入った1番の理由です。

入社1ヶ月目で、ホームページを作って、採用活動もして、新しい商品を考えながら、試作したりしています。

何もせず、言われたことだけやっていたら、10年以内には高齢化によって無くなる会社です。

ある意味、将来性皆無のブラックかもしれませんが、間違いなく若者が主役になれる会社で、実力もつきます。

★ブラックと思う所

休みが少ない

今の時代に毎週土曜午前出勤は無いので、2022年から休みにしてくれるそうです。(ただし、平日の休憩時間が短くなる)

給与が少ない

未経験で月に20万からです。2021年はボーナス無し。

多いと思うか、少ないと思うかは人それぞれですが、ボーナスは欲しいので交渉しています。

ただ、一時期は東海地方で3年連続ボーナスNO.1だった時代も有るらしく、儲かった分は社員に還元する会社です。

これも、人が増えて、仕事がもっと受けられるようになれば、給与も増えます。

暑い＆寒い＆体力仕事

夏は経験してませんが、工場なので、暑いし、寒いし、多少の体力も必要です。

これは、しょうがないです。

でも、70を超えても続けられる仕事です。

福利厚生が少ない

これも、今後必要に応じて制度化していく必要が有りそうです。

どうですか？

小さな町工場なので、大企業や公務員のようにはいかないですが、どれも経験した身から言うと、自由度は果てしなく大きいです。そして、総合的な技術力が身につき、一生の仕事になります。

もし、ブラックだと感じても、自分次第でホワイトにできます。そう言う規模感の会社です。

もし、就職で迷っていたら、一度来てみませんか？

そう言う自分も、就職する気もなく、工場見学したら、なんか面白そうだから就職しました。

人生は本当に縁だと思います。