トーカイ・
ステンレス
祖父から孫へ伝える技術
孫が始める新たな挑戦
受け継ぎたい技術
社長が昭和42年に創業した会社。一時は社員50名以上、売り上げ10億円以上あった会社も後継者がおらず、だんだん縮小していき、社長も従業員も高齢化し事業売却や廃業も考えていました。
しかし、二十歳の孫が入社。初めは手伝いの感覚でやっていたが、日々の作業の中で少しずつこの会社の持つ技術のすごさに気づき、受け継ぐ事を決意しました。
新たな挑戦
業界全体で職人の高齢化が進む中、現状維持でも経営は成り立つかもしれません。しかし、時代の波に乗り、積極的に挑戦してきた社長と話すうち、新しい価値を生み、社会に貢献したいと思うようになり、行動を開始しました。
社会貢献
創業時から事務仕事を支えている祖母は長年、地域活動のボランティアに参加しています。
会社のため、自分の利益のためだけでなく、地域のために活動していく中で多くのつながりやご縁で、最近、新入社員にも出会えました。
今では、社会活動に参加する社員もおり、会社としても積極的に応援、貢献していきたいと考えています。